11月20日，在公司第三會議室，來自各單位、不同崗位的職工代表們，懷著強烈的責任感和對企業發展的美好愿景，緊扣國家“十五五”規劃布局，對公司《第四個五年戰略發展規劃（2026—2030征求意見稿）》進行了審議和討論。
公司第二屆二次職代會現場
公司工會主席、副總經理彥祺主持會議
公司副總經理張大亮報告公司《“四五”戰略發展規劃（征求意見稿）》
與會代表認真審議規劃內容
在各組討論現場，圍繞企業第四個五年“干什么、怎么干”，代表們爭先恐后地舉手發言，迫不及待地想表達對企業發展的愿望和想法，提出了一系列務實、中肯、飽含情感的意見和建議。
第一組代表討論現場
第二組代表討論現場
第三組代表討論現場
第四組代表討論現場
圍繞企業未來五年的市場、創新、服務、管理、人才、員工成長等方面，代表們在熱議中達成了一致共識——“一五”定方向；“二五”夯基礎；“三五”抓創新；“四五”謀新篇。工會副主席李磊報告各組征集的建議
經統計，大會共征集到各組代表審議討論明確的6個方面、52條建議。根據會議安排，接下來，公司將按照“四五”規劃編制的工作流程，對相關建議進行細致的梳理研究，加快推進規劃的修訂和實施。